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Annuel

20% de réduction

LOUE SIMPLEMENT

Sans engagement
549 HT par mois
  • Vérification de ta situation par un expert comptable
  • Aucune démarche administrative
  • Kbis à disposition en 2 minutes
  • 1 compte bancaire + CB
  • Déclaration de dividendes
  • Gestion complète de ta comptabilité (situation trimestrielle & liasse fiscale)
  • Gestion de ta paie de dirigeant (déclarations sociales comprises)
  • Logiciel de facturation pré-paramétré
  • Attestation de régularité fiscale et URSSAF
  • Accompagnement contrôle fiscal
  • Assemblée générale annuelle et dépôt au greffe

LOUE L'ESPRIT TRANQUILLE

Engagement 12 mois
149 HT par mois
  • Vérification de ta situation par un expert comptable​
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Sans engagement
549 HT par mois
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LOUE L'ESPRIT TRANQUILLE

Engagement 12 mois
179 HT par mois
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Tableau de comparaison SASU/EURL

 

EURL

SASU

Dénomination du dirigeant

Gérant

Président

Forme du dirigeant

Une personne physique

Une personne physique ou morale

Statut du dirigeant

Travailleur non salarié

Soumis au régime de Sécurité Sociale des Indépendants

Assimilé salarié

Soumis au régime général de la Sécurité Sociale

Protection sociale

Protection peu avantageuse en matière de retraite

Pas d’assurance chômage

Même protection sociale qu’un salarié, à l’exception de l’assurance chômage.

Aucune protection sociale si pas de rémunération

Taux de charges sociales

Environ 45 % sur ton salaire.

Environ 70 % de ton salaire.

Cotisation minimum

si pas de rémunération

1 150 € par an

0 €

Distribution de dividende

La DISTRIBUTION DE DIVIDENDE dépassant 10 % des capitaux propres est soumis au RSI.

Distribution de dividende possible permettant de payer 15,5 % de CSG et de BÉNÉFICIER D’UN ABATTEMENT de 40% sur ton impôt sur le revenu.

Avantage du statut

COUVERTURE SOCIALE même si ta rémunération est de 0 €.

EXONERATION DE CHARGES SOCIALES si pas de salaire 
FISCALITÉ AVANTAGEUSE pour la distribution de dividende

Inconvénients

Il y’a des COTISATIONS même si tu n’as pas de salaire.

Il est difficile de gérer le RSI.

TAUX DE CHARGES SOCIALES ELEVE si tu souhaites prendre un salaire.

PAS DE COUVERTURE SOCIALE si tu n’as pas de salaire.

Conclusion

Idéal si tu souhaites bénéficier d’une COUVERTURE SOCIALE.

Idéal si tu ne souhaites pas prendre de rémunération ou fonctionner avec des distributions de dividende.

Ce statut te permet aussi d’éviter le SSI.